第十二章 全球性问题

参加完陈皖的婚礼，姜时星回A市参加公司更一高度的合作了，这个合作需要与国外合作商一同讨论，其中项目一同包括，落尚集团，冰词金融有限公司……等奇七个领域的一流公司共同合作。

嘴上说着要提早退休，她还是想在每个年龄做一件让自己能自豪的事情，这让自己觉得她姜时星在各个领域，只要付出就能收获，不是只有男人才能当领军人物，不是顶梁柱只有男人。

关于男女平等这个议题，时间议论纷纷，什么时候才能真正平等？

平等是什么？平等是拥有一样的资格，平等是按照自身条件来创造机会，平等是无论男女，都拥有平等的机会与权利。

她姜时星一直对这个议题有很大的议论，她就是要做到男人也能做的，为什么你可以她就不可以？

爸爸曾经说过，有些事情在婚姻里，女方即使能做到，也要让给男方做，不是因为你能做到，而是相互的。

相互是个很好的词语。

对于女性的议论遍布全球，歧视众多，有的人在改观，但不代表所有人会改观，就像是世界上有好人有坏人，好人比例比坏人多，就跟平等比例比歧视比例多，可能也只是仅此。

她不是要证明什么东西，只是想让大家看到，并不是少了男人，地球会不运作，只是你们把男人看太重罢了。

重男轻女现象在各个角落，都在若有若无的体现着。

染色体的科学研究，在二十世纪就已经被证实，1956年个体细胞性的染色体，就已经研究表现出来，事实都摆在眼前了，有的人还执迷不悟至二十一世纪，是实际的问题是现实的问题吗？

根本不是，是人们刻板印象，专偏男，不敢承认罢了，拿没文化当借口，无用，人性难改，证实只是一个证据，有的人可以忽略证据，永远执迷不悟。

这个属于全球性问题，人种歧视，性别歧视，中年妇女找工作，能力与学历，不是换一下条例，改一下公司规章制度就能转变的。

她姜时星再厉害，也没办法将全局性全球性问题改变的 ，她最多以身份式表态，别的事情 ，只能顺其自然，她也无能为力。

或许拥有全球影响力的人可以，但有点荒谬，别人又怎会为一个，两千多年都没有一个回答的事情，而大费周章。

现实就是这样，财权大，人脉资源自己就会自己往你来。

但是……这是现实，呵，有些嘲讽。

那她要不要延迟退休呢？弄个什么小发明出来，申请个专利，然后六十岁拿个诺贝尔奖，先炫耀个二三十年……

姜时星眨了眨眼。“好像……想偏题了。”

早晨，她心情大好的坐着车来到公司，她上午有一个比较重要的会议，比较全局化，不能小看。

姜时星穿着一套咖色英伦风的套装，长款英格半身裙，外面穿着棕色的大衣，头发被发簪盘起，温雅气质地迎着风走在公司的走廊上。

直进电梯，助理按楼层，边走边汇报工作，直到八十层总裁办。

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