第235章提高待遇，留住人才

赵阳冲进办公室时，李逸尘正站在窗边沉思。夜色中的古城墙轮廓清晰，仿佛在默默诉说着千年的故事。他手中攥着那张纸条，眉头紧锁。

“王鸿儒的动作很快。”赵阳语气急促，“他已经派人去接触几家老宅的产权人了，据说开价不低。”

李逸尘没有说话，只是轻轻点了点头。

“我们得想办法阻止他。”赵阳继续说道，“如果让他把这些古建筑改造成商业综合体，古城文化就真的要变味了。”

“现在不是阻止他的时候。”李逸尘缓缓开口，“而是我们要先稳固自己的根基。人才流失的问题如果不解决，我们连守住现有的成果都困难。”

赵阳一愣，随即意识到问题的严重性。

自从市场整顿以来，团队内部确实出现了不少不稳定因素。年轻研究员们陆续提出离职意向，有的去了大城市寻找更好的发展机会，有的则干脆转行。而那些留下来的人，也开始对未来的前景产生疑虑。

刘长老说得没错，光靠情怀是留不住人的。

第二天一早，李逸尘召集了几位核心成员开会。

会议室里气氛有些凝重，大家都清楚今天讨论的是什么。

“我昨晚想了很久。”李逸尘环视众人，“我们的项目已经进入关键阶段，但人才却开始流失。这不是个偶然现象，而是系统性问题。”

“我们也注意到了。”苏婉仪轻声说，“很多年轻人觉得待遇太低，发展空间有限，看不到未来。”

“所以，我们必须做出改变。”李逸尘坚定地说，“从今天起，我们要重新审视团队的人才结构，制定新的激励机制和职业发展路径。”

会议持续了整整两个小时。大家围绕薪资调整、晋升机制、培训计划等多个方面展开了深入讨论。有人担心资金压力过大，也有人质疑新方案是否能真正留住人。

但李逸尘的态度很明确：“钱可以慢慢赚，但人不能轻易失去。如果我们不能给真正热爱古文化的人一个稳定的未来，那我们就对不起这座城。”

会后，李逸尘亲自带队走访了几位即将离职的研究员。

他们在古城茶馆里坐下，茶香袅袅中，李逸尘认真倾听着他们的想法。

“其实我们不是不想留下。”一位年轻的文物修复师低声说，“但我们也要生活，要考虑以后的发展。现在的工资 barely cover the rent，更别说买房成家了。”

另一位研究生叹了口气：“而且，我们在项目里做的事情虽然有意义，但缺乏系统的成长路径。感觉像在做义工，而不是一份真正的事业。”

这些话让李逸尘沉默良久。

他终于明白，单靠理想主义无法支撑一座城市的复兴。必须用制度和保障，把人真正留下来。

接下来的一周，财务部门重新核算了预算，人力资源团队设计了全新的薪酬体系和发展规划。

他们推出了“古城文化传承基金”，用于奖励优秀研究人员和工匠，并设立专项奖学金鼓励年轻人投身古文化研究。同时，与几所高校达成合作意向，建立实习基地，为学生提供实践机会。

而在内部，他们制定了清晰的职业晋升通道：从初级研究员到高级专家，再到项目负责人，每一步都有明确的标准和考核机制。

消息传开后，团队内部反响热烈。

几位原本打算辞职的年轻人开始犹豫。有几位甚至主动找到李逸尘，表示愿意留下来试试看。

“我们不是不愿意坚持梦想。”那位文物修复师再次见到李逸尘时笑着说，“只是希望梦想也能养活我们。”

然而，就在一切看似向好的方向发展时，新的问题悄然浮现。

某天下午，李逸尘正在整理最新的项目进展报告，苏婉仪拿着一份文件走了进来。

“李总，这是我们最近收集到的一些反馈。”她将文件放在桌上，“关于新政策的实施情况。”

李逸尘翻开一看，眉头渐渐皱了起来。

“有些人对这次改革持保留态度？”他问。

“不止是保留。”苏婉仪点头，“部分老员工认为这是对现有体系的一种冲击，担心自己多年积累的经验被忽视。还有些技术岗位的同事觉得新方案偏向学术型人才，忽略了实际操作的重要性。”

李逸尘沉思片刻，随即站起身来。

“看来，我们不仅要提高待遇，还要做好沟通。”他说，“否则，新旧观念之间的冲突，可能会成为新的隐患。”

当天晚上，他组织了一场全员大会。

会议室里坐满了人，气氛有些紧张。

李逸尘站在台上，目光扫过一张张熟悉的面孔。

“我知道，这段时间大家心里都有疑问。”他开门见山，“我们推出的新方案，是为了留住真正热爱古文化的人，也是为了让每个人都能看到自己的未来。”

“但这并不意味着我们会忽略你们的努力。”他看向那些经验丰富的老师傅，“你们是这座古城最宝贵的财富。我们不会忘记你们的贡献，也不会让任何人被时代抛下。”

“接下来，我们会根据不同的岗位特点，进一步优化激励机制。”他说，“比如针对一线修复工作的师傅，我们将设立‘匠人奖’，每年评选出最具影响力的技术人员，给予额外奖励和支持。”

台下的气氛渐渐缓和下来。

“我们也在考虑设立‘导师制’。”李逸尘继续说道，“让有经验的前辈带新人，既能传承技艺，也能提升整体水平。”

会议结束时，掌声比以往任何一次都要热烈。

几天后，一位曾准备辞职的老工匠悄悄找到李逸尘，递给他一封手写的信。

“我决定留下来。”信上写道，“因为我觉得，你真的懂我们。”

正当李逸尘以为一切都在朝着好的方向发展时，赵阳又带来了坏消息。

“王鸿儒那边动作加快了。”他在电话里说，“他已经谈妥了两处老宅的产权转让协议，准备下周正式动工。”

李逸尘握紧手机，目光投向窗外的古城墙。

他知道，这场仗还没结束。

但他也清楚，只有先把队伍稳定下来，才能真正迎战下一个挑战。

而现在，他要做的，就是让每一个愿意守护这座城市的人，都能安心地留下来。

他拿起笔，在笔记本上写下几个字：

“科技赋能，文化再生。”

然后，他拨通了一个人的电话。

“你好，我是李逸尘。我想谈谈，关于古建筑数字化保护的事情。”

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