百分百治疗成功率,外加病人满分好评!
这种成就,即使“治不死”大夫,也感到格外震惊。
至于陈木是怎么治的,那位主任医生也不是傻逼,肯定不会跟“治不死”说具体过程,那样太有损院长的形象了。
路上只要“治不死”问起这件事,主任医生就狂吹一顿陈木,把陈木吹成了一代名医。
在主任医生信誓旦旦的夸赞中,“治不死”这位未来的一代名医,也对陈木的医术大为震惊。
陈木倒是无所谓,只要自己永远不出手,那么自己百分百的胜率,就永远是一个神话!
就让这个神话,永远的留在诡异末世吧。说不定若干年之后,在一众吹捧中,陈木反倒坐稳了“一代名医”的位置。
陈木没有废话,直接开门见山地说道:
“我觉得惊惧医院的治疗水平,实在太次了!
‘治不死’大夫,我很看好你的能力。
这样吧,我把惊惧医院交给你打理,我可以为你提供海量的资源和支持。
你能不能在半年内,帮我把惊惧医院,发展成诡异末世里最好的医院?”
“我不给你发工资,但是我给你股份!
惊惧医院百分之一的股份,我给你!
惊惧医院的亏损不让你承担,而且一旦惊惧医院赚钱,你会拥有百分之一的分红。
这就是我开给你的待遇!”
陈木花起钱来,毫不手软!
特别是对于“治不死”大夫,这种诡异末世里排行前三的名医,陈木自然毫不吝啬。
与“治不死”所能带来的回报相比,这点付出算不了什么。
而且陈木也有自己的打算。一旦拿了惊惧医院的股份,那么等于和惊惧医院,签订了长期的合同。
跳槽是别想了,只要惊惧医院不倒闭,那么就乖乖给陈老板打工吧。
“治不死”大夫露出了震惊的表情,他根本想不到,陈院长会开出这么高的待遇!
别看百分之一的股份,听上去很少,但这可是惊惧医院啊!
价值十个亿的庞然大物!
一出手就是百分之一的股份,这么大方的老板,“治不死”大夫还是头一次见到。
别说是他了,整个诡异末世,都不可能有这么大方的老板!
老板用什么体现对员工的欣赏?当然不是画大饼,而是实打实的待遇!
给的待遇越高,越代表老板欣赏这位员工。
能开出这么高的待遇,老板对自己是有多么厚爱啊!
顿时,“治不死”心里涌起了一股暖流。
心想不愧是三次登顶神医榜的老板,比那些目光短浅的前院长们,不知道好了多少倍。这或许是神医之间的惺惺相惜吧。
“治不死”大夫有些哽咽,自己的才华,终于得到了伯乐的赏识!
士为知己者死!能遇到这么赏识自己的老板,这辈子值了。
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