港警60会员加更（二合一）
警署攒资历很好攒，或者说领导想攒功劳很好找。
一线警员还要破案率呢，可是领导，报告写得漂亮，报表做得好看，活动搞得多多的，这就有了资历了。
警署可以搞什么？
那可多了。
钟意刚进警署时，为了了解基层警员的辛苦，曾跟着一起巡逻。
就算好多人心知肚明她是作秀，可她也实实在在的巡逻了一个星期，走遍了本警署的巡逻路线。
这是她当时的第一把火，烧的很漂亮。
不仅拉拢了人心，还获得了名声。
这一招与民同乐效果很好，她还上了警队内部报刊呢。
第二把火，展现警队的人文关怀，关注警员身心健康，解决子女入学、家庭困难等实际问题。
因为一线警员工作时间长，基本都达到了十三个小时，休息时还要时刻待命，好多警员和孩子相处时间有限，感情受到了影响。
钟意提议举办了警署亲子日活动，邀请警员家属来参加，了解长辈们的工作内容，增进感情。同时增加对警队的归属感。
像这类活动，可以做的内容太多了。
第一年的时候，钟意主要以亲子运动会为主，她拉了赞助，借了警队的活动中心，设立了奖金，定制了奖牌，搞得很正式，效果很好。
还被其他警署借鉴模拟了，总区甚至办了更大规模的。
福利部甚至还打算每年都办一场。
第二年的亲子活动，钟意又搞了新鲜的，她联合见证科一起搞了大型的剧本杀，邀请青少年们还实际体验怎么破案的。
剧本是真实事件改编，道具和现场制作有鉴证科亲手打造，不仅孩子们喜欢，大人也也喜欢。
然后又被抄去了。
她准备的几个剧本甚至还有商家找来要买授权的，因此为警署赚了一笔。
不过被她当奖金发给相关工作人员了。
专业方面钟意更不会落下。
她这几年除了读书，还一直再收集一些警员的相关实际经验。
他们以为的是凭借直觉，其实好多是日积月累下的自动经验总结，只是知识水平不够，不会用文字总结，也表达不好，钟意就帮着整理了出来。
这些可都是干货，可以当做一线警员工作题库的宝贵经验。
她收集总结，出了书。
从谁那里获得的经验，人员姓名也都记载在了书籍里。
比如当初的良哥等人。
而出版所得的稿费，也都被钟意捐给了警队，作为一线警员的福利投入。
不仅如此，她还邀请经验丰富的警员为在职警察进行演讲培训，这些人有退休的，有在职的，有军装警，有重案组，也有情报分析科的等等。
钟意还为他们提供了报酬，虽然不算多，可也是一个心意。
不过相较于金钱，带来的荣耀更让他们着迷。
警署整体治理方面，钟意还加强了和社区的合作。
推行“一警一区”“警格+网格”融合，要求警员每周入户走访，掌握重点人员、矛盾隐患等动态信息，做到“底数清、情况明”。
联合居委会、志愿者、企业组建“治安联防队”，开展“平安巡逻”“反诈宣传”等活动，形成“警署主导、群众参与”的共治模式。
基础打牢，创新思维新治理，有专业，有温度，不仅事办了，效率提升了，名声也有了。
政绩出了，报告写了，功劳资历都有了。
甚至因为这硬核的管理经验，论文独具一格，连管理学的硕士都拿到手了。
硕士毕业典礼，李文斌抱着孩子来参加，一家人各种合照。
钟意把学位帽戴在李怀瑾小朋友头上，抱着他让李文斌给拍照。
帽子对他来说有些大，戴得乱七八糟的，还会遮住眼，可是小朋友坚持，跟玩杂技一样，好不容易让帽子戴稳了，立刻催促李文斌，“爸爸，快给我拍！”
他自己是小心翼翼地一动也不敢动。
钟意道:“既然这么喜欢，那为什么妈妈说要给你做一件小号的，你不要啊？”
钟意不止一次拿到学士学位，家里还有好几个她穿着学士服的照片摆台，李怀瑾从小就喜欢。
只是之前毕业典礼要么没有他，要么他年纪还太小，都没有赶上，这次她毕业，总算能如愿了。
李怀瑾小心翼翼地扶着头上的学士帽，小脸严肃认真道:“那些都是假的，这个才是真的。”
他才不要假的！
“妈妈，我以后长大了也要考大学，当硕士博士！”
钟意拍拍他的小脑袋瓜，“好啊！那妈妈等你长大了，带着你的学位帽拍照。”
她的孩子基因强大，只要想做就没有做不成的，硕士博士而已，努力专研院士也不是问题。
李怀瑾小朋友狠狠点头，“嗯！我以后也要有好几个学位，比妈妈还多，让你也能带着我的学位帽拍照！”
两人说的太轻松，让旁边拿着相机的李文斌很受伤，他泼冷水道:“大话别说那么早，万一你脑子像了我了就完了。”
小朋友很疑惑，“像你什么？”
李文斌:当然是像我学渣了。
李怀瑾想到了什么，歪头问道:“对了，爸爸，你为什么没有学位照片？是不喜欢吗？”
李怀瑾歪头好奇的看着爸爸，这个问题他以前好像还没想过呢。
被暴击的李文斌:……抱着他自己的中五毕业证瑟瑟发抖，好冷，这个世界好冷。
“呵呵呵，这个我不擅长。”李文斌为自己挽尊，“爸爸有警司的帽子就行了。”
他高级警司也是很能拿的出手的好吗？
李怀瑾:“妈妈也是警司。”
李文斌:怎么还追着杀呢。
他狼狈的一把抱起小朋友转移话题，“怀瑾啊，爸爸带你去那边拍照，你看那里是标志建筑，好多人都去的。”
“哈哈哈哈哈！”钟意在后面爆笑。
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