传承之筛：德与私的抉择

所以 任新正师傅说中医传承班需要的是仁 心 德 纯粹的人 不是私心作祟的人 赵力权失去成为任新正正式弟子资格 所以 在首届学校班 没有成为 创始人人任新正老校长弟子

传承之筛：德与私的抉择

何雪莲对任新正师傅选人标准以及赵力权落选缘由的讲述，让何紫苏和林耀祖对中医传承班的理念有了更清晰的认识。

“任新正师傅此举是对的，中医传承，仁心与品德是根基。”何紫苏表情严肃且认同，“私心作祟之人，即便医术精湛，也难担传承重任，因为他们首先考虑的不是患者，不是中医的发展，而是个人私利。”

林耀祖深表赞同：“确实，中医传承班肩负着延续中医命脉、弘扬中医文化的使命，需要的是纯粹为中医事业奉献的人。赵力权因家族那种狭隘观念而表现出的私心，让他错失成为任新正正式弟子的机会，实在可惜，但也在情理之中。”

何雪莲感慨道：“是啊，首届学校班创立时，任新正老校长肯定是希望选拔出一批真正能为中医无私奉献的人作为弟子，为中医传承奠定坚实基础。赵力权的私心与这种理念背道而驰。”

“不过，这也给我们提了个醒，”何紫苏若有所思地说，“在我们推进中医文化与酒店事业融合的项目中，挑选合作伙伴和团队成员时，也要注重品德与理念的契合。不仅要有专业能力，更要有一颗纯粹为中医传承和发展的心。”

林耀祖点头：“没错，项目涉及到中医文化的传播，如果团队成员心术不正，很可能会把项目引入歧途，损害中医的声誉。我们得像任新正师傅那样，严格把关。”

何雪莲坚定地说：“对，我们要从人员选拔开始，就确保整个团队的纯粹性。这不仅关系到项目的成败，更关系到中医文化能否以正确的方式传承和推广。”

然而，在实际操作中，要准确判断一个人的品德和理念并非易事。他们需要制定一套完善的选拔机制，通过各种方式深入了解潜在成员的内心想法和价值观。同时，随着项目的推进，如何持续保持团队成员的初心，避免外界诱惑滋生私心杂念，也是他们需要长期面对的问题。何紫苏、何雪莲和林耀祖又将如何精心构建这一套选拔与监督机制，确保项目团队始终保持纯粹，为中医文化与酒店事业的融合发展保驾护航呢？这一系列围绕团队建设的重要任务，正等待着他们去精心谋划和积极实施。