会客室内,冰冷的筛选仍在继续。第二批六名应聘者同样在莱斯特那套精准、严苛、毫无人情味的提问体系下逐一过筛。问题涉及清洁死角处理、特殊材质维护、紧急应变(如打翻贵重物品)、时间管理逻辑,甚至对清洁剂化学配比的初步理解。结果依旧残酷:只有两人勉强达到了莱斯特设定的“基本可用”标准线——一个是有多年医院后勤保洁经验、对消毒流程极其熟悉的中年妇女马秀芹;另一个是曾在高端家政公司受过系统培训、做事一板一眼的年轻小伙吴斌。
莱斯特在平板上快速记录着最终评估结果:
【保姆职位合格者】:周雅琴(第一批)、张强(第一批)、马秀芹(第二批)、吴斌(第二批)。
共计:4人。
距离6人的目标,还差两个名额。而两批应聘者共12人,已全部面试完毕。这意味着,要么降低标准——这在莱斯特的字典里几乎不存在;要么,另辟蹊径。
莱斯特的目光重新扫过平板上的落选者名单和简短的面试记录。他金丝边眼镜后的眼神依旧锐利,但似乎在进行着某种高速而复杂的计算。他关闭了保姆职位的评估界面,调出了空白模板。
“赵先生。”莱斯特的声音打破了沉寂。
“在!温斯顿先生!”赵建国一个激灵,立刻站得更直。赵建国虽然一头雾水,但还是立刻小跑出去传达消息。很快,之前面试失败的八个人带着困惑和重新燃起的一丝希望,又被请回了会客室外的等候区,气氛比之前更加微妙。
莱斯特起身,走到角落的单人沙发旁,微微躬身,声音压得极低,只够时晚一人听见:
“主人,保姆岗位初步筛选仅得4人合格,未达预设编制。综合评估落选者履历与面试表现,拟增设三个临时补充岗位:采购专员(1名)、安保专员(1名)、私人生活助理(1名)。现需从剩余人员中筛选补充,您是否有特别指示?”
时晚靠在沙发里,指尖无意识地摩挲着温热的杯壁。她抬眼看了看等候区方向,那里隐隐传来压抑的交谈声。管家这种“废物利用”的方式,倒是有点意思。她微微摇了摇头,表示没有特别指示,示意莱斯特自行处理。她更想看看这位如同机器般精准的管家,如何从一堆被判定为“不合格零件”中,重新组装出可用的部件。
莱斯特点头领命,回到主位。他没有让所有人重新进来,而是采用了点名的方式。
第一步:筛选采购专员。
“王桂芬。”莱斯特的声音透过门禁系统清晰地传到等候区。
王桂芬忐忑不安地走了进来,脸上还带着之前的沮丧。
“你在李家服务期间,是否承担过食材、日用品的采购工作?”莱斯特单刀直入。
“啊?采…采购?有!有的!”王桂芬连忙点头,“李家太太有时候忙,就给我单子让我去买菜买日用品。”
“采购区域?”
“就…小区附近的大超市,还有…有时去批发市场买得多些。”
“采购过程中,如何保证食材新鲜度?如何识别以次充好?如何与商贩议价争取最优价格?请举例说明。”莱斯特的问题依旧具体而刁钻。
王桂芬这次没有被问懵,反而像是回到了熟悉的战场:“新鲜度?蔬菜看水灵劲儿、掐根儿;肉看颜色、闻味道、摸弹性;鱼看眼睛亮不亮、鳃红不红!以次充好?哼,那些小把戏我见多了!拿陈米掺新米,我抓一把一搓一闻就知道!泡过药水的菜叶子发僵发亮!议价?那得看人看东西!熟客好说话,生客就得多看几家,挑他快收摊或者刚开张的时候去,价格能磨下来!上次买排骨,那老板想给我搭块大骨头,我直接挑出来说不要,他立马就给我换了块好的,还便宜了两块钱!” 她的语气带着市井的鲜活和精明,与之前的局促判若两人。
莱斯特沉默了几秒,指尖在平板上记录着:“了解本地批发市场及供应商情况?”
“熟!好几个市场的摊主我都认识!”王桂芬拍着胸脯保证。
“好。请外面等候最终通知。”莱斯特没有表态,但王桂芬感觉有戏,脸上露出喜色,退了出去。
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