走出大楼,冷风扑面而来,邓婵星这才发现自己的后背已经湿透。她深吸一口气,掏出手机拨通了江程的电话。
"能来接我吗?"她的声音微微发抖,"我找到了一些东西...需要大家一起看。"
一小时后,四人聚集在邓婵星的小公寓里,围着电脑屏幕上的文件沉默不语。肖晚晚第一个打破沉默:
"这太可恶了!我们应该立刻曝光他!"
"证据还不够。"黎晖推了推眼镜,"这些只是间接证据,需要更直接的证词。"
"Jenny的联络方式文件里有。"Maggie临走前告诉邓婵星,"还有其他几位离职的女同事。"
江程一直没说话,只是轻轻握住邓婵星的手。当他终于开口时,声音异常坚定:"无论你决定怎么做,我们都支持你。"
邓婵星看着眼前的三张面孔——江程的坚定,肖晚晚的义愤,黎晖的冷静分析。他们甚至没有犹豫就站在了她这边,就像大学时代一样。
"我想先联系Jenny和其他人,"她慢慢说道,"了解她们是否愿意作证。然后..."她看向黎晖,"需要你的法律意见,看如何最大化这些证据的效力。"
黎晖点点头:"我可以起草一份正式投诉,附上证据链。关键是要选择合适的提交对象。"
"Ms. Roberts,"邓婵星突然明白过来,"她一直暗中支持我们,又是高管层中少数女性之一。"
"等等,"肖晚晚举手,"我们是不是忘了什么?山本明天约我们谈合作细节,而你们在策划一场公司内部革命?"
江程笑了:"为什么不两件事一起做呢?音乐和正义都很重要。"
当晚,邓婵星给Jenny发了邮件。令她惊讶的是,回复在二十分钟后就来了:
「邓小姐:
感谢你联系我。我和其他几位姐妹一直在等这一天。请查看附件,里面有更详细的记录和我个人的证词草稿。我们随时愿意正式作证。
——Jenny」
附件是一个加密PDF,里面不仅有更多证据,还有五位前员工的联系方式和简短声明。邓婵星读着这些文字,胸口发紧——她们中有人因为压力过大而健康受损,有人被迫放弃晋升机会,甚至有人因此离开了金融行业。
"混蛋。"江程从她肩头看完内容,罕见地爆了粗口。
邓婵星关上电脑,突然感到无比疲惫。这一天的信息量太大,她需要时间消化。江程似乎察觉到她的状态,轻轻揽住她的肩膀。
"休息一下吧,明天还有山本的会面。"
躺在床上,邓婵星却无法入睡。脑海中交替浮现陈VP讥讽的表情和那些女同事的遭遇。她翻身看向窗外的纽约夜景,千万盏灯火中,有多少女性正在经历类似的困境?
"睡不着?"江程轻声问。
"我在想..."邓婵星转向他,"如果我们要成立公司,一定要建立完全不同的文化。"
江程微笑:"没有性别歧视,没有无意义加班,没有..."
"还要有托儿所和弹性工作时间。"邓婵星接着说,"以及透明的晋升机制。"
他们就这样你一言我一语,勾勒着一个理想的工作环境。不知不觉中,邓婵星的语气变得轻快起来,仿佛那个理想中的公司已经触手可及。
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