365之306：阶段命运！
别人怎么看待你，这只是阶段性的“运”，你怎么看待自己，这才是一生的命运。
——《半山文集》
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202Y年3月23日 离开倒计时:5月/14个月 阴天 12～23C° 星期四
09:15——
一大早我追着网络上找的设计师把我们要求的一些延伸品样稿设计出来，但是结果显然是很差强人意的。原因怎么说呢，肯定是被我们三个女人一人几嘴的把设计师的设计方向带偏了。
那我们是甲方，我们当然有理由说它不好就不好。你设计师就是要按找我们的要求一直改，改到我们所有人都满意为止。
而事实上，我们三个人的审美本身就很难达成一致，最好的办法以领导的想法为主，但领导就是个想法特别多，审美完全飘忽不定的人。
为了证明自己的审美，她就一直去磨着别人，非要找到一个和她审美观一样的人。但事实上，现在的年轻人更有自己的想法，加上见识、品位都不差，不可没有自己的主观审美。她知道别人审美都比她高，但她是有钱人，她不可能承认自己没有审美品位，于是她就磨着我们这些下属，硬要我们认可她的审美观，因此就又是一出长长的“宫心计”剧情。
就是真的让人已经无语到极致了。最可恶的是我们这些下属真的很认真地在配合着演。大家为了工资挺能忍耐的。毕竟生活难，谁也不想跟钱过不去。
果不其然，领导跟对方沟通不顺畅了，硬说对方都没理解她所要表达的意思，误解她的本意，她原先不是这样说的。
那你想想一个领导，假若是一个将军，你连指令都反复下不清楚，底下的士兵怎么打战？这是要害死多少无辜士兵的生命？
扶都扶不起，还硬要站高位。好了，这下终于最大的也不管了，剩下几个虾兵蟹将自生自灭吧！
有工资再坚持一下下，没工资，大家就彻底都散了。不可能再像之前那样还陪着你偌大的空壳公司挨过最深的低谷。
本来还以为经过公司最低深谷和几大股东的离散，某人至少会成长成熟一点，至少会开始一点点听得进良言。结果还没盈利两个月呢，膨胀得不知天高地厚，变本加厉地压榨我们几个。唉:-(。加油吧，这个职场剩下的日子，我们会把该做的都做好，不该做的也尽量原则范围内给公司背锅了。唉，真烦！
09:38——
一早就盯着供应商，催她们要产品图片，产品详情及结算价和返利政策。
10:47——
急急地开了个会，说简单汇报一周工作和下周计划，结果又挨洗脑洗了半天。
说我一周的工作做那些了？说我新项目的工作跟踪就好了，不用浪费那么多的时间。说我的招聘工作不到位自己要去想原因，外面难么多离职的怎么会招不到？说logo设计要尽快定稿（设计不满意怎么定稿，只能要求退款了）？
害得我又在怀疑我到底是月薪上万呢？还是年薪百万？天天搁我这儿PUA我？
谁陪她走到今天的？这么跟我玩儿？有意思吗？真心现在都不想回怼了。时机一到，该散的散。地球离开谁转不了？莫名其妙！不能好好领导的，天天装B。烦死！
15:19——
一整个中午在和设计师理顺思路，告诉他怎么更改我们要求的样稿，把绿黄灰三个颜色调和一下设计一板新的成品，哪怕你添加一些新元素，不要难么不是绿就是灰就行。
设计师整半天就把其中一个英文字母给换一下，然后其他样品原封不动就发还给我们核，还跟我们说要统一，要逻辑性，硬要跟我说我原先领导这么跟他说的。那我领导就是已经自己打脸，才派我出来又一次善后的，不然我出来对接半天做什么？
好不容易把领导磨同意通过前两个样稿，只要把剩下的三个样稿直接按要求修改就好。设计师还在那儿傲气，说我们要求前后矛盾，设计整体风格不统一，没有逻辑性。那没有逻辑性也是领导决策的，谁能随便做主？
现在让修改就修改嘛！改完了，这件事儿就结束了，何必在对接群里纠结来纠结去，浪费彼此时间。我们要的是按要求尽快完成任务，你跟我废话一个中午后，决定好按要求修改了，结果就是弄半天就改了个英文字母，这还叫设计吗？——啊——我又无语了。
下午要赶着拟稿一份通知文件出来，又要拟写两份办公室租赁协议，实在忙不过来，没法一直盯着一个已经注册好logo的延伸品设计。
简单来说logo拿回来，我们自己大致都能重新排版设计了，结果设计来设计去，耗费了几个人的人力精力都没设计一版领导满意的出来。硬生生整出这么多事儿。起初就建议了，不要再花钱去整，自己排版，现场也好调整。这已经弄得两三个周末都搭进去了，没设计好，人还爱搭理你不搭理你。
领导不累，我都要心神累死了。我们确实能力有限，主观臆断就不要那么强。非要死磕到底什么？放过别人也放过自己不好吗？
人生已过半个世纪了，光长心眼儿不长脑啊！怎么劝都不听呢？
这不是倔强！这是不正常啊！
22:46——
又是这个时间段下任务，要求我按她改的这里一个1那里一个（2）的“手写字”，用电脑打字打出来，再排版，再给她核一遍，然后明天一早她到公司时要给到她。
唉！上帝啊！二十一世纪二十年代快三十了啊，请“职场人士”学会自己打字可以吗？心给我累的！
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